幸运时时彩

金昌要闻

当前位置:主页 > 金昌要闻 >

【壮丽70年 奋斗新时代】打造智力引擎助推转型发展——我市人才工作综述

审核发布:金昌党建  字体 [ ]   时间: 2019-09-26 15:07   点击: % 次

幸运时时彩发展倒逼创新,创新呼唤人才。随着经济社会的不断发展,如何招高人、纳贤士,成为金昌各行业各领域共同的话题。

“引进急需紧缺人才,盘活用好现有人才,倡导社会尊重人才。”近年来,市委、市政府注重人才引领发展的战略地位,不断深化人才发展体制机制改革,以实施全市中长期人才发展规划为抓手,始终把培养和引进各类人才作为基础性、战略性、系统性工程来抓,外联内聚,引育并举,以更开放的引进政策、更有效的人才激励政策和更有力的党管人才政策栽下“梧桐树”,吸引大批人才齐聚花城金昌。目前,全市人才资源总量为58360人,占总人口的12.42%。

破除政策壁垒

开辟引才“快车道”

人才是创新第一资源,是战略资源。

“金昌这座城市给了我们不错的发展平台,在这里我们找到了归属感!”已经在金昌服务两年的2017年引进人才闫瑾说,“我在这里收获了爱情,更获得了成长,我的每一步成长,都凝结了组织、领导的关怀和同事的关爱,感激之情唯有用更加扎实、努力地工作来回报。而我也坚信,我的未来将会与这座美丽的西部花城共同绽放。”

有凤来金昌,拿什么留住?

近年来,我市将人才强市作为全局性重大战略,按照党管人才原则,充分发挥组织部门牵头抓总的作用,注重管宏观、管政策、管协调、管服务,真正做到牵头不单干、抓总不包揽,积极调动人才工作领导小组成员单位及相关部门的主观能动性,努力形成组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。

吸引人才,关键在于环境和发展前景。

今年5月,我市首批符合条件的98名引进急需紧缺人才顺利入住位于紫金苑景区的昌达花园人才公寓,标志着我市昌达花园人才公寓及人才服务中心正式投入使用。

人才服务中心是引进人才一起学习交流、共同成长的宝地。他们在这里开展专题研讨、知识讲座、理论学习、定点帮扶等活动;

2016年创办的《初心》杂志及时反映人才动态和政策信息,对人才工作中的典型经验进行推广,宣传报道优秀人才的先进事迹,在全社会形成了识才、爱才、敬才、用才的良好氛围。

一个是交流平台,一个是精神家园,引进人才在这里再聚首再学习,通过自我教育、自我管理、自我服务,不断促进大家在思想上互相启发,行为上互相督促,生活上互相关心,最终实现共同进步。

围绕推进全省“人才特区”试点市建设,我市制定出台了试点工作实施方案及急需紧缺人才住房保障等9个配套办法,明确了项目扶持、安家补助、住房保障等相关政策待遇。市委制定出台了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》,从人才培养、引进、流动、评价、激励、管理等6个方面提出了25条含金量较高的具体措施。对符合条件的引进人才,提供30—70平方米可“拎包入住”的免费周转房,博士每月给予1200元岗位津贴,对首次在金购买住房的博士研究生、硕士研究生和本科毕业生分别享受12万、8万、6万的购房补贴。

“真金白银”招贤纳士,以最大的诚意引进、用好人才。我市不断提高高层次人才和急需紧缺人才岗位津贴标准,在聘正高级职称专家每月享受岗位津贴600元,拔尖人才管理期内每月享受岗位津贴1000元,省科技功臣、省领军人才、省优专家等优秀人才享受1万元的一次性奖励。同时,开办了引进人才补贴性食堂,新建规格较高的人才公寓及人才服务中心,内设学术报告厅、图书室、创意工作室、健身房等,为全市引进人才提供了良好的学习、生活环境。

同时,还建立了领导干部联系高层次人才制度,逢年过节,分层分类对优秀人才进行慰问,定期或不定期举办人才座谈会和联谊会,充分激发了人才干事创业的热情,营造了尊重人才的良好氛围。

筑平台搭载体

打造用才“大舞台”

  “放手让广大知识分子把才华和能量充分释放出来。”习近平总书记的谆谆教诲,成为金昌人才工作的生动实践。

如今,“浪漫花城”的招牌,让金昌在省内外大放异彩:戈壁工业城市的形象在刷新,三次产业协同发展的产业格局在升级。

幸运时时彩水积而鱼聚,木茂而鸟集。如今的金昌比历史上任何一个时期都更加渴求人才,比任何一个时期都更能吸引人才,也比任何一个时期更能成就人才。

幸运时时彩我市不断探索灵活便捷的用人机制,探索建立了政府买单、企业用人的选人用人机制,按照单位需求、专业对口的分配原则,把急需紧缺人才安排到全市最需要、最能发挥作用的地方,使人才学有所用、用其所长,确保他们尽快成长进步。特别是对重点产业发展急需的人才,将其关系挂靠在市人才储备中心,工作岗位安排到市属企业和园区,切实解决人才的后顾之忧。

幸运时时彩围绕有色金属、化工循环、文化旅游等产业发展,我市打造了一批功能齐全的创新创业载体,吸引了冶金工程博士鲁永剑等人才的加盟,为紧缺人才一展宏图提供了良好平台,也为全市重点产业发展注入了生机与活力。

“到西部去,到基层去,年轻人在农村一样大有可为。”这是永昌县新城子镇党委书记、北京大学硕士生梁少卿的创业理想。从北大研究生到普通乡镇干部再到乡镇领导干部,金昌这片热土敞开怀抱让梁少卿更好地施展才华。风雨兼程、兢兢业业,扎实的基层工作经历让他赢得了群众的支持和掌声。谈到未来,梁少卿说,自己前进的脚步不会停下,还有很多梦想要在这里实现。

针对医疗卫生系统亟需临床医学人才的难题,我市集中引进了以临床医学专业为主的医学类毕业生,这批人才一到岗位,经过岗前培训,便快速投入到工作中,大大缓解了医疗行业的用人紧张局面。

在金昌,只要有梦,便可飞翔。北京大学预防医学专业的彭正友、北京理工大学物联网工程专业的李丹阳、复旦大学预防医学专业的罗莉、武汉大学水利工程专业的郭帆……近年来,全国各地的优秀人才源源不断地来金扎根,深入金昌各机关、乡镇、企业建功立业,驱动金昌发展,日益发展的金昌又吸引了更多人才来金,形成良性循环,为我市经济社会发展注入了一股青春力量。

引培并举以用为本

搭建育才“立交桥”

“筑巢引凤栖,花开蝶自来。”今日金昌,汇聚了一批批来自五湖四海的精英人才。

我市大力推进创新型人才、领军型人才、拔尖人才及首席技师等高层次人才的引进培养。通过实施省、市级重点人才项目及创新创业团队项目,选派专家人才参加“西部之光”“陇原之光”访问学者培养计划等方式,不断提升全市高层次人才队伍的整体水平。目前,全市纳入统计范围的高层次专家、人才共160名,其中,“大国工匠”1名、享受国务院政府特殊津贴专家5名、省领军人才16名、省优专家5名、在聘正高级职称专家65名、金昌市第二届“首席技师”13名、金昌市第六批拔尖人才31名、全日制博士研究生19名。

同时,不断加大急需紧缺人才的引进力度,2013年以来,共集中引进“双一流建设高校”、高技能人才和部分医学院校毕业生440人,其中,博士及硕士研究生90人、本科生349人、高技能人才2人,引进清华、北大名校生17人。按照“不求所有,但求所用”的原则,先后柔性引进医疗卫生、园林园艺、香草花卉、荒漠化植物繁育及企业技术改造等方面的专家50多名,参与和支持了我市公共服务体系建设和重点工程的实施,有效解决了一些事关民生、企业及科研院所长远发展的技术难题。

幸运时时彩围绕“六支人才队伍”建设,我市坚持引培并举,突出以用为本,通过多方位的学习、培养、实践、历练,最大限度地调动人才的创新创造活力,确保各类人才能够发挥最大作用。

——积极开展人才蹲基层等载体活动,选派10名引进人才前往陇南宕昌县开展扶贫工作;选派21名急需紧缺人才到乡镇、社区、企业挂职,现已有2名同志留任乡镇工作。

——探索“人才+党建”工作模式,设立引进人才党员服务站,成立了人才创新创业中心,通过开展“上讲台”“蹲基层”“搞创新”,组织引进人才参加理论学习、专题讲座、定点帮扶等活动。

幸运时时彩——加快创新型人才、领军型人才和首席技师培养,切实抓好高层次人才的联系、服务、管理和使用,引导高层次人才充分发挥专业特长和技术优势,为全市经济社会发展战略等重大问题建言献策。

——深入实施高层次高技能人才导师带徒计划,督促高层次人才通过“传帮带”加快培养行业骨干,要求高层次人才担任创业导师,帮助创业者更好地成长发展,以此来引领和带动其他各类人才队伍建设。

一批批一线人才进课堂听辅导,一拨拨专业骨干走出去长见识,一个个机关干部下基层去锻炼……一支具有一定规模、素质优良、门类齐全的专家人才队伍在金昌初步形成。

重才、引才、聚才、爱才……在人才强市战略的推动下,如今的金昌正努力建设成为适宜人居、适宜创业、适宜发展的城市,一个人才洼地正在形成;一座让人民工作舒心、暖心,生活更加幸福的城市正在兴起。((金昌日报记者刘伟业))


来源: 金昌党建    作者: 金昌党建
小米彩票网址 幸运时时彩官网 幸运时时彩平台 新疆喜乐彩app 一分时时彩 新疆喜乐彩 北京pk10 大发时时彩 诚信网投开户 北京pk10