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金川区注重“三个结合” 提升干部教育培训科学化水平

审核发布:市党员和干部教育培训中心 字体 [ ]   时间: 2019-03-07   点击:  次
    近年来,金川区围绕服务发展大局,在干部教育培训工作中,注重组织需求和个体需求、线下教学和线上自学、内挖潜力和外拓渠道三个结合,不断提升干部教育培训科学化水平,为金川区经济社会高质量发展提供组织保证和智力支持。
    注重组织需求和个体需求相结合,科学统筹规划。坚持按需培训原则,年初,开展培训需求调研,根据全区工作重点和党员干部培训需要,及时制定年度培训计划。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴战略、生态文明建设、全面从严治党、落实安全生产责任、统战等重点工作内容以及干部们普遍较为关注的年轻干部培训班、科级干部培训班等班次进行重点安排,尤其是把落实中央和省、市巡视巡察、专项督查检查整改任务摆在重要位置,对省委巡视组提出的跟踪培养优秀年轻干部不够、村干部队伍出现断层等问题,确定培训重点班次,明确培训对象、培训时间、培训内容,加大培训力度,增强了干部教育培训工作的计划性、方向性、实效性。2018年,全区先后举办全区科级干部学习贯彻党的十九大精神专题轮训班、科级干部培训班、年轻干部培训班、基层党组织书记培训班等各类培训班17期,培训党员干部2524人次,党员干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力不断提高。
    注重线下教学和线上自学相结合,丰富培训载体。在线下,充分利用区域内优质资源,积极打造干部教育培训特色基地,丰富党员干部教育培训载体。建立了区委党校教育培训基地,完成党史教育、党性教育等主题展览的布展工作,依托基地,在中国共产党建党97周年之际,组织全区7000多名党员开展了“迎‘七一’学党史感党恩跟党走”主题教育活动,引导党员干部传承红色基因、永葆政治本色。依托金川区预防职务犯罪警示教育基地,先后组织年轻干部培训班、中青年干部培训班、村级后备干部培训班近500名学员开展警示教育,使学员从思想和灵魂上受到触动,自觉筑牢拒腐防变的思想防线。在线上,充分发挥网络的即时性、便利性、高效性功能,组织全区1600多名机关干部和7000余名党员通过金昌市干部教育培训网、陇原先锋APP和金川党建智慧云等网络平台开展在线学习,并先后组织开展全省基层扶贫干部网络集中培训、全省公务员远程网络培训和脱贫攻坚专题网络培训等专题培训,推动优质培训资源共享,促进广大党员干部利用碎片化时间学理论、受教育。
    注重内挖潜力和外拓渠道相结合,提升培训效果。树立全方位的培训理念,充分发挥区委党校教育培训主阵地、党性锻炼主渠道作用,不断加强自身建设,建立了干部培训和理论宣讲师资库,积极探索集中轮训、专题辅导、研讨交流、案例教学等多种方式,不断加强党的理论创新成果和党性教育的学习培训,着力打造党员干部培训优质“理论型”课堂。同时,放开视野,积极邀请国内知名院校专家教授来金举行专题讲座,有效提升了干部培训的层次和水平。在内部挖潜、提升教育培训水平的基础上,坚持拓宽视野“走出去”,把赴外培训作为干部开阔视野、转变观念、学习借鉴先进经验的重要途径,先后7次组织年轻干部培训班、科级干部培训班、机关事业单位党组织书记培训班的316名学员到重庆、延安、河南红旗渠等地进行革命传统教育,组织16名驻村工作队队员到兰州等地学习乡村振兴工作经验,组织18名党组织负责人赴江苏、武汉、上海、浙江、济南等地学习基层党建工作经验,组织28名干部赴成都、重庆、贵州六盘水等地学习考察“三变”改革经验,让干部在学习交流中开阔了眼界,增长了见识,提高了能力。

来源: 金昌党建    作者: 管理员  [举报/纠错]
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