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永昌县多措并举 深入推进干部人事档案专项审核工作

审核发布:档案管理和信息科 字体 [ ]   时间: 2015-07-31   点击: 
 
    自干部人事档案专项审核工作开展以来,永昌县结合实际,采取“五项措施”,强化信息管理,注重审核收集,确保干部人事档案真实、准确、完整、规范。
    一是坚持严谨细致,逐卷逐页审核。制定专项审核方案,采取工作人员集中办公,对干部人事档案逐人逐项审核。审核档案材料是否齐全、完整,内容是否客观真实,材料手续是否完备等,重点审核“三龄两历一身份一关系”等信息,看档案材料是否存在涂改、真实性存疑、记载不准等情况,做到档案审核工作不留死角。
    二是坚持突出重点,仔细对照审核。针对部分干部档案材料信息存在填写不一致、材料不齐全、信息有涂改等问题,特别是“三龄两历一身份”信息前后记载不一致的,通过对档案材料记载的相关信息进行互相比对印证,填写《干部人事档案专项审核情况登记表》,确保每个人的每项信息都有出处、有依据,客观真实。
    三是坚持政策规定,统一审定标准。以中组部、省委组织部相关文件为依据,以三入(入团、入党、入伍)、三招(招生、招工、招干)为重点,以“最早、完整、有效”为基本认定原则,对档案中出生年月前后不一致的、最早形成材料涂改的、个别难以界定或没有任何依据的实际问题,详细查阅档案中原始记载,或选派专人到相关部门调查取证,确保审定结果准确无误。
    四是坚持信息采集,及时完善补充。针对干部档案信息不完整的情况,组织填写《干部信息采集表》,要求干部本人亲笔填写,并指定专人负责审核所填内容是否属实、全面、规范。对材料不全或缺少的档案,严格按照《干部人事档案材料收集归档规定》,与干部本人及所在单位沟通衔接,发放《干部人事档案材料补充登记表》,补充完善各类档案材料。
    五是坚持纪律要求,确保档案安全。严格按照政策规定和程序审核,坚持原则,统一尺度,对所有审核对象一视同仁。强化保密意识,坚持做到“六个严禁”:严禁对外公布审核工作情况、数据资料和干部信息;严禁本单位人员审核本单位干部档案;严禁隐瞒问题,为造假者开脱;严禁擅自撤换、私装和销毁涂改伪造材料;严禁擅自将有问题的材料退交当事人;严禁私自将档案带出档案室。
来源: 永昌县委组织部    作者: 永昌县委组织部  [举报/纠错]
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